Apprendista

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Il contratto di apprendistato o contratto di mestiere, rappresenta una tipologia di contatto di lavoro finalizzata alla formazione e all’occupazione dei giovani. Nel dettaglio, a coloro che vengono assunti in un’azienda mediante tale strumento, è data la possibilità di conseguire una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.

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Formazione per Apprendisti: Guida Completa al Testo Unico dell’Apprendistato

Il Testo Unico dell’Apprendistato (Decreto Legislativo 167/2011), modificato dalla Legge 92/2012 e dal D. L. 34/2014, rappresenta il riferimento normativo fondamentale per l’apprendistato professionale. Scopri tutto ciò che devi sapere per avviare una formazione di successo!

Novità e Aspetti Chiave del D. L. 34/2014

  • Obbligo della Forma Scritta: Solo il contratto e il patto di prova devono essere formalizzati per iscritto.
  • Libertà nell’Assunzione di Nuovi Apprendisti: Non è più obbligatoria la conferma in servizio di apprendisti precedenti.
  • Autonomia nella Formazione: Il datore di lavoro non è più obbligato ad integrare la formazione con l’offerta pubblica.
  • Retribuzione durante la Formazione: L’apprendista riceve il 35% della retribuzione del livello contrattuale.

Durata, Contenuti e Modalità di Realizzazione:

  • Formazione Trasversale e di Base : La durata varia in base al titolo di studio, con la possibilità di integrazione alla formazione professionalizzante.
  • Formazione Professionalizzante o di Mestiere : Erogata dalle imprese per acquisire competenze specifiche.
  • Modalità Flessibili : La formazione può avvenire in FAD, secondo le disposizioni regionali.

Offerta Formativa Pubblica: Obblighi e Indicazioni:

  • Finanziamento Limitato : È finanziata secondo le risorse disponibili e può essere obbligatoria in base alla regolamentazione regionale e contrattuale.
  • Contenuti Personalizzati : La durata e i contenuti sono stabiliti in base al titolo di studio dell’apprendista.
  • Riduzione Oraria per Apprendisti con Esperienza Precedente : La formazione può essere ridotta per chi ha già completato moduli formativi.

Integrare la Formazione di Base e Trasversale

Nonostante la facoltatività della formazione pubblica, è consigliato integrarla per garantire una preparazione completa e conforme alle indicazioni contrattuali.