Dirigenti

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Descrizione

Corso per “Dirigenti”

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti di attività pubbliche e private, come definiti all’art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs. 81/08. La formazione è destinata a fornire competenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità all’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e agli obblighi previsti dall’articolo 18 dello stesso decreto.

Obiettivi e Finalità

Il corso, in linea con i criteri definiti nell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, mira a:

  • Fornire conoscenze giuridiche e normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.
  • Approfondire la gestione e l’organizzazione della salute e sicurezza sul lavoro in azienda.
  • Fornire competenze per l’implementazione di modelli di gestione della sicurezza efficaci.

Normativa di Riferimento

  • D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
  • Accordo Stato-Regioni n.221 del 21 dicembre 2011.
  • Accordo Stato-Regioni n.153 del 25 luglio 2012.
  • Accordo Stato-Regioni n.128 del 7 luglio 2016.

Requisiti di Ammissione

Non sono richiesti titoli specifici per l’accesso al corso. Tuttavia, il dirigente deve possedere competenze professionali e poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico.

Durata e Modalità

Il corso ha una durata di 16 ore e può essere svolto interamente in modalità e-learning, con caratteristiche di qualità e certificazione delle sessioni di collegamento.

Programma del Corso

Modulo 1 – Giuridico Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
  • Organi di vigilanza e procedure ispettive.
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità).
  • Delega di funzioni.
  • Responsabilità civile e penale, tutela assicurativa.
  • Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).
  • Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.

Modulo 2 – Gestione e Organizzazione della Sicurezza

  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. 81/08).
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, opera o somministrazione.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
  • Funzione di vigilanza delle attività lavorative (art. 18 comma 3 bis D.Lgs. 81/08).
  • Ruolo del RSPP/ASPP.

Modulo 3 – Criteri e Strumenti per la Valutazione dei Rischi

  • Rischio da stress lavoro correlato.
  • Rischi legati a differenze di genere, età, provenienza, tipologia contrattuale.
  • Rischio da interferenze e lavori in appalto.
  • Misure di prevenzione e protezione.
  • Considerazione degli infortuni mancati e partecipazione dei lavoratori.
  • DPI.
  • Sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Comunicazione, Informazione, Consultazione

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
  • Importanza di informazione, formazione e addestramento.
  • Tecniche di comunicazione.
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
  • Consultazione e partecipazione degli RLS.
  • Nomina ed elezione degli RLS.

Valutazione

La verifica dell’apprendimento avviene tramite test a risposta multipla e quiz game somministrabili anche in itinere.

Attestato Formativo Rilasciato

Al termine del corso, viene rilasciato un Attestato di Frequenza per “Dirigenti” di 16 ore.

Docenza

I docenti sono in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale del 6 marzo 2013, in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del D.Lgs. n. 81/2008.

Sede

Il corso è disponibile interamente in e-learning secondo le modalità dell’allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. In alternativa, può essere erogato in aula in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale, con un numero massimo di 35 partecipanti per corso.

Visualizza scheda tecnica del corso