Dirigenti

Descrizione

Titolo

Corso per “Dirigenti”

Destinatari

Dirigenti di attività pubbliche e private così come definiti all’art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs.81/08.

La formazione per dirigenti intende fornire un’adeguata e specifica competenza professionale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, articolo 37, comma 7 del d.lgs. n. 81/08, e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 dello stesso decreto.

Obiettivi e Finalità

Il corso di formazione per dirigenti risponde ai criteri definiti nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Normativa di riferimento

  • D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;

  • Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;

  • Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;

  • Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.

Requisiti di ammissione

Per l’accesso al corso non sono richiesti titoli o requisiti specifici. Tuttavia il dirigente deve essere un soggetto che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sia capace di attuare le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Durata e modalità

Il corso è strutturato in una formazione di 16 ore che può essere svolta interamente in modalità E-learning con specifiche caratteristiche di qualità e certificazione delle

sessioni di collegamento dei partecipanti.

DISCIPLINE E CONTENUTI

Programma del corso

Modulo 1

– Giuridico Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

  • Organi di vigilanza e le procedure ispettive;

  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);

  • Delega di funzioni;

  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);

  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2

– Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08);

  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;

  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis D.lgs. 81/08;

  • Ruolo del RSPP/ASPP.

Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

  • Il rischio da stress lavoro correlato;

  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;

  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

  • I DPI;

  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • Tecniche di comunicazione;

  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

  • Consultazione e partecipazione degli RLS;

  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.

Valutazione

La verifica dell’apprendimento si svolge sulla base di test a risposta multipla e quiz game somministrabili anche in itinere.

Attestato Formativo Rilasciato

Attestato di Frequenza da “Dirigenti” di 16 ore.

Docenza

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008,

entrato in vigore il 18 marzo 2014.

Sede

Il corso è erogabile interamente in e-learning secondo le modalità definite all’allegato II dell’Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016. In caso di svolgimento in aula il corso sarà erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale. È possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità.

Informazioni aggiuntive

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